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难以置信!包括台长在内,河南电视台全员基础工资调整为3500元!

2024-09-04 11:30来源:史小纪编辑:采小编

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这些年来频频出圈的河南电视台,最近又有了“大动作”。

官方宣布,包括台长在内,全员的基础工资调整为3500元,一视同仁,没有高低。

难以置信!包括台长在内,河南电视台全员基础工资调整为3500元!(图1)

这则新闻一出,立刻在网络上引起了剧烈反响。

毫无疑问,这场改革是爆炸性的,甚至颠覆了传统的认知,我们普遍认为,级别越高的领导基础工资也就会越高,3500的基础工资只是最底层员工的收入,难道以后连河南台的台长也要领这种基本工资了吗?河南电视台究竟是为了什么呢?

难以置信!包括台长在内,河南电视台全员基础工资调整为3500元!(图2)

01:统一基础工资,用绩效来带动质量

这是官方发布的通告,就足以说明这并不是编的,而是真的。

河南电视台之所以另辟蹊径,从官方报道中也可以看出,是为了提高绩效的占比,提升竞争意识,努力打造出更精品的节目。

以往的工资模式多半是基础工资层层递增,再加上绩效,这就导致领导的工资比普通员工多了很多,但很多领导未必起到了表率的作用,光拿钱不干活的比比皆是。

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河南电视台统一基础工资为3500,大幅提升绩效的占比,就是为了让内部人员不断优化节目,用真本事来提升工资。

这样的做法或许能从根本上解决现如今电视台被互联网冲击,萎靡不振的状况,不过也有不少观众提出质疑。

虽说工资都是3500,但绩效有多少谁知道呢?说不定工资3500,绩效1万,加起来可比我们想象的多多了。

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还有些人认为,这也不过就是作秀罢了,领导怎么可能和员工同薪同酬呢?

其实,河南卫视并不是说要领导和员工同薪同酬,而是降低基础工资的占比,用绩效来激励员工们拿出更好的成绩,这一点还是值得点赞的。

尤其看到这则公告的发布人是河南电视台,你就明白了,这些年河南卫视频频靠高质量节目上热搜,就是不断优化内部质量的结果,他们能做出这样的决定一点不奇怪。

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02:以质量为根本,河南电视台才是互联网时代的一股清流

曾几何时,一提到电视台的工作,人们首先想到的词就是光鲜亮丽。

主持人,演出嘉宾,哪怕是幕后人员,一旦冠上了电视台的名头都会备受羡慕。

往前推十几年,各家电视台都是风光璀璨,招商招到手软,根本不愁没有出路。

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可是现在时代变了,电视台也纷纷没落了,互联网大潮汹涌而来,自媒体蓬勃发展,传统的电视节目越来越没有人看,现在很多人家里买的电视根本就是个摆设,除了一些老年人外,根本不会打开。

做的节目没人看,收视率不行,没有广告招商,电视台的处境也就越来越尴尬。

据不完全统计,截至2023年末,我国至少有140个以上电视频道关停或者合并到其他频道当中,或者转到线上。

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24年以来,也有至少18个电视台纷纷宣布关停。

即便那些没有关停的电视台,日子也并不好过,相关数据显示,很多地方电视台仍然处于长期亏损的状态。

比如山东广电2023年亏损4.85亿元,比上年度扩大2.7亿元;

湖北广电2023年净亏损6.47亿元,同比下降5.14%。

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以前是没有几家电视台亏损的,现在是真没有几家电视台挣钱的。

在这种情况下,如果不大刀阔斧搞改革,而是一味的靠着传统的节目吸引流量,只会被时代的浪潮快速吞噬。

河南电视台就是在电视台纷纷关停的浪潮中,始终坚持以质量为基准的一股清流。

在一众电视台中,河南卫视是上星比较晚的,1996年它才正式出现在广大观众面前。

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一开始的河南电视台并不占优势,尤其是在是纷纷搞娱乐化节目的时期,河南卫视的收视率完全被挤出了20名开外。

但或许从一开始,河南卫视就意识到,光靠娱乐是无法走长久的,他们很快找准定位,开启了一系列富有人文历史沉淀的节目。

比如我们熟知的《梨园春》和《武林风》,将古老的戏曲和电视媒体相结合,打造出了脍炙人口的戏剧类节目。

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把传统功夫搬上荧屏,也让无数观众拍手叫好。

这两档节目连续十几年平均收视率保持在18.6%,最高时甚至达到35.7%,这是什么概念呢?

就这么说吧,他们可是能和湖南卫视的《快乐大本营》扳手腕的,2001年大年三十晚上,《梨园春》戏曲节目总决赛播出,正好和央视的春晚撞了档,结果这档节目的收视率完全不输央视春晚,很多人甚至是在春晚和《梨园春》之间反复切换,简直就是盛况空前。

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在娱乐化节目纷纷落幕之后,许多电视台都江河日下,唯独河南卫视依旧坚持质量,之后的《华豫之门》、《鉴宝》、《汉字英雄》、《中国达人秀》等都是观众耳熟能详的经典节目。

这些年国潮文化流行,河南卫视厚积薄发,彻底破圈。

2021年河南春晚上,河南卫视用500万预算打造出了5000万效果的春晚舞台,其中《唐宫夜宴》更是斩获了20亿的播放量。

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14名丰腴灵动的舞者展示了1500多年以前的唐乐文化,古典与现代相结合,仿佛画活了过来,让人耳目一新,印象深刻。

2022年9月,《唐宫夜宴》入选2021十大年度国家IP。

之后河南卫视彻底找准了方向,一系列以文化为底蕴的电视节目横空出世,火爆网络。

这个曾经差点被边缘化的电视台就这么破茧而出,真是完美印证了:所有人都看不起你,偏偏你最争气。

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作为一个地方电视台,河南卫视没有那么大的规模,也没有多么高深的背景,为什么却能笑到最后呢?

关键就是,在这个浮躁的时代里,河南电视台坚守了最本质的东西—节目的底蕴和文化。将现代传媒与中华上下5000年的人文历史相结合,打造出一幅美轮美奂的时代进步图景,这才是观众们现在想看的高质量的节目。

能取得这样的成就,归功于河南电视台不落俗套、力求改变。

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这次河南电视台的薪酬结构调整,也恰恰印证了这一点。

在传统节目日渐式微,自媒体快速冲击的当下,电视台已经穷途末路,必须大力改革,提升人员的积极性和创新性,才能永立潮头。

统一基础工资,用绩效带动员工的积极性,说到底就是质量为王,能者多劳。

这样一套工资系统的激励,能够逼迫电视台不断成长,逼迫员工不断创新,同时也会给观众打造出更精彩的内容。

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时代永远是在往前走的,淘汰的并不是电视台,而是那些一成不变,只会拿着高工资享受的人。

观众们需要看的是精彩的节目,只有像河南电视台这样以内容和质量为主的节目态度,才会赢得观众的喜爱。

我们期待着在河南卫视薪酬改革之后,他们能拿出更好的节目。

参考资料
[1]新浪财经《基础工资统一为3500元,河南广播电视台重设薪酬结构,大幅提高绩效工资占比》20240828
[2]大象新闻《河南台2个项目入选!广电总局公布广播电视媒体融合典型案例》20240815
[3]人民论坛《河南卫视爆火“出圈”!数字时代,我们期待怎样的电视节目?》20220212

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